
Kommunikation und Beziehung gestalten
Unserer Erfahrung nach ist es unabdingbar, die zwischenmenschliche Ebene der Zusammenarbeit zu berücksichtigen um menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Ein kooperatives Klima, Freude am gemeinsamen Tun und Verbundenheit untereinander und auch zum größeren Ganzen zeichnen eine gute Unternehmenskultur ebenso aus wie ein guter Umgang mit Konflikten und Spannungen. In unserem
Verständnis sind Konflikte nachwachsende Ressourcen, die immer auch einen Schatz, eine Lernchance enthalten.
Mit Hilfe unterschiedlichster Werkzeuge zu den Themen Feedback, Konfliktbearbeitung und Kommunikations-gestaltung begleiten wir Führungskräfte, Teams und auch die gesamte Organisationen dabei, ihre sozialen Kompetenzen zu erweitern und miteinander zu lernen, zu forschen und herauszufinden, was der Verbundenheit untereinander dient.
Ich freue mich über Ihre Anfrage!