Für das Lebendige ist kein Ersatz.

Novalis

MitarbeiterInnenbindung und Flexibilität?
Wirtschaftlichkeit und ökologische Nachhaltigkeit?
Sinnstiftendes Tun und Erledigen des Notwendigen?
Und das alles in herausfordernden Zeiten – wie soll das zusammen gehen?

Das komplexe Zusammenspiel zwischen organisationalen Erfordernissen, zwischenmenschlichen Dynamiken und innerpsychischen Prozessen zu beachten und damit zu arbeiten, eröffnet neue Handlungsspielräume und Lösungsmöglichkeiten für Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

Als systemische Beraterin mache ich mich mit Ihnen auf den Weg um Lösungen zu entdecken, die bisher im Verborgenen geblieben sind.
Dabei orientieren wir uns an den vorhandenen Ressourcen, die Sie und Ihr Unternehmen ausmachen.
Systemische Strukturaufstellungen ermöglichen Ihnen dabei einen anderen Blickwinkel einzunehmen und neue Spielräume zu entdecken.

Als Partizipationsexpertin verfüge ich über vertieftes Wissen und einen reichen Erfahrungsschatz, wie Einbeziehung gelingen kann, warum dies ohne Führung nicht möglich ist und wo es etwas anderes braucht als Partizipation.
Über 10 Jahre Beratungserfahrung und Eigenerfahrung mit Soziokratie in unterschiedlichen Kontexten haben mich erkennen lassen, wo die enormen Potenziale aber auch die zu respektierenden Grenzen der Methode liegen.

Krisen und Konflikte verstehe ich als Chancen, weil sie zur Veränderung auffordern und Wachstum und Entwicklung fördern, wenn sie genutzt statt geleugnet werden.

Gerne begleite ich Sie und Ihr Unternehmen zu Themen wie z.B:

• Vision und Ausrichtung
• dienliche Organisationsstrukturen
• gelingende Führung
• Partizipation im passenden Ausmaß
• Familie und Betrieb
• Übergabeprozesse gestalten
• klare Entscheidungsprozesse
• lösungsorientierte Kommunikation
• Konflikte als Chance
• Soziokratie